Adviseur Strategie en Organisatieontwikkeling m-v-x Rijnbrink

"Ben jij die ervaren strategisch adviseur en sparringpartner die kan ondersteunen bij uitdagende organisatie- en verandervraagstukken?"

We leven in een wereld die complexe maatschappelijke vraagstukken kent. Bibliotheken en culturele instellingen bewegen mee in deze veranderende wereld. Zij bieden een onmisbare infrastructuur voor de ontwikkeling, ondersteuning en ontplooiing van inwoners. Elke lokale context kent zijn eigen specifieke opgaven en verandervraagstukken. Vragen die op ons en onze partners afkomen en elke dag opnieuw om een antwoord vragen.

Wat ga je doen

Als Adviseur Strategie en Organisatieontwikkeling ga je in nauwe samenwerking met opdrachtgevers en/of andere stakeholders aan de slag met samenwerkingsvraagstukken, fusies, visievormingstrajecten, innovaties en/of organisatievraagstukken. Je denkt niet in geïsoleerde vraagstukken of trends, maar kijkt meervoudig naar wat er speelt. Op basis daarvan weet je toekomstscenario’s te schetsen en om te zetten naar veranderinterventies. Met een heldere aanpak en een duidelijke visie begeleid je processen om de positie van de (multifunctionele) organisaties verder te versterken.

Wat wij bieden

Rijnbrink is een kennis- en expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Daarnaast investeren we in het deel nemen aan relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied.

• Een salaris tussen de € 5.216,- en € 6.323,- bruto per maand in schaal 12 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei tevreden? Dan word je contract omgezet naar een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden, gunstige pensioenregeling (POB), goede reiskostenvergoeding, een laptop, bibliotheekpas en een smartphone. Kijk hier voor een totaalbeeld van de arbeidsvoorwaarden. 
• Rijnbrink is een maatschappelijk betrokken organisatie, met een open en informele sfeer en met aandacht voor haar medewerkers. Werken vanuit huis is mogelijk, maar ook in ons kantoor met moderne werkplekken (en lekkere barista koffie of thee) te Deventer.

Wat vragen wij van je? 

• HBO/WO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding.
• Kennis en expertise op het gebied van verandervraagstukken en transformatie van maatschappelijke organisaties in de (semi) publieke sector;
• Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en het werken met in- en externe stakeholders;
• Verbindend vermogen en de vaardigheid om productief te zijn in complexe vraagstukken en tegengestelde belangen

Waar ga je werken? 

Bij Rijnbrink vinden wij het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.

Samen met 180 collega’s, bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel. Lees hier onze meerjarenstrategie Samenspel 2021-2024.

Vanaf 2021 werken samen met onze partners op basis van de Netwerkagenda 2021-2023. Die zorgt voor versterking en verbinding en geeft de branche een gezamenlijke focus.

Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl

Laten we kennismaken!

Is deze baan iets voor jou? Klik dan op de button “Solliciteren” en stuur je cv en motivatie in. Heb je vragen over deze vacature?  Hanneke Schopman, Teammanager Educatie, Cultuur en Samenleving, tel; 06- 124 26 280 of Michael Smit, Teammanager ‘Netwerk & Programma’s’ via 06-57629230. Vertellen er je graag meer over. 

Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of heb je vragen over de werving & selectie procedure, neem dan contact op met recruitment@rijnbrink.nl of bel/app Renate Haarman, HR adviseur/Recruiter op 06 – 83 210 160. Of kom een keer bij ons op de koffie/thee.

De eerste gesprekken staan gepland in week 8

Wij zoeken graag zelf naar geschikte kandidaten en werken niet met recruiters of bureaus voor de invulling van deze vacature.

Kijk hier voor overige arbeidsvoorwaarden.