"Ben jij gepassioneerd door het vertellen van verhalen en het creëren betekenisvolle content die mensen boeit en in beweging zet? Dan is deze vacature wellicht jouw volgende uitdaging!"
Wij zijn op zoek naar een gedreven Content Manager voor een sleutelpositie binnen ons Team Marketing & Communicatie bestaande uit 10 gedreven professionals. Als Content Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van onze content op diverse publicatiekanalen, waaronder websites, nieuwsbrieven en sociale media. Het betreft een sterk coördinerende rol, maar je werkt ook hands on mee in de operatie als dit nodig is.
Als Content Manager heb je een passie voor het vertellen van verhalen en het creëren van boeiende content die ons publiek aanspreekt. Je bent een strategische denker en hebt een scherp oog voor creatieve en effectieve content, maar je kunt ook gemakkelijk schakelen tussen het coördineren en zelf meewerken in de operatie als dit nodig is om de doelen te halen. Je gedijt in een dynamische omgeving en haalt plezier uit samenwerken. Je bent goed in staat belanghebbenden te betrekken en mee te nemen in de aanpak om zo gezamenlijke doelen te bereiken.
Daarnaast neem je mee:
Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:
een salaris tussen €3.786 en €4.956 bruto per maand in schaal 10 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
een eindejaarsuitkering van 4% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer;
de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
een laptop en smartphone.
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl
Wil jij graag als Contentmanager bij Rijnbrink samen met ons de culturele sector versterken en een positieve impact maken? Solliciteer nu en laten we kennismaken!
Wacht niet te lang met reageren, want de eerste gesprekken worden gehouden in de week van 12-17 februari (week 7).
Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Floor Beek, Teamleider Marketing & Communicatie floor.beek@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, recruitment@rijnbrink.nl.
#teamrijnbrink