"Word jij blij van het vertellen van verhalen met woorden? Zoek je een omgeving waar jouw schrijftalent en creativiteit volledig tot bloei komen? Dan ben je bij ons op de juiste plek!"
Als creatieve Copywriter werk je binnen ons Marketing & Communicatie team bestaande uit 10 professionals. Je werkt nauw samen met teamleden, maar ook met diverse collega’s en externe belanghebbenden om de content te leveren die in verbinding staat met onze merk- en contentstrategie. Leuk om te weten; dit jaar lanceren wij een nieuwe merkstrategie en bij het uitrollen hiervan kun je samen met ons het verschil gaan maken.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de contentkalender en zorgt ervoor dat planningen, budgetten en doelstellingen worden nageleefd, altijd in lijn met de overkoepelende merk- en contentstrategie.
Als copywriter ben je de bron van diverse on- en offline content, variërend van communicatiekits, blogposts, social media berichten, websitepagina's, artikelen, pers- en nieuwsberichten tot whitepapers en casestudy's.
Je voert interviews met betrokkenen om waardevolle input te verzamelen voor de ontwikkeling van content.
Met een scherp oog voor consistentie, grammatica, stijl en tone-of-voice, redigeer en corrigeer jij content.
Je zorgt voor SEO-optimalisatie om zoekmachineprestaties te verbeteren en de doelgroep effectief te benaderen.
Het beheren van bestaande content is jouw taak om relevantie te behouden, prestaties te verbeteren en te voldoen aan wettelijke vereisten.
Jij traint en adviseert collega's om hun schrijfvaardigheden te verbeteren.
In jouw rol zorg je voor de publicatie en distributie van content in Content Management Systemen.
Door het analyseren van trends in contentmarketing, storytelling en nieuwe technologieën draag jij bij aan strategische verbeteringen.
Je werkt nauw samen en stemt af met diverse belanghebbenden, bijvoorbeeld voor campagne-gerelateerde content.
Jij begrijpt de kracht van woorden, bent grammaticaal scherp en je bezit de vaardigheid om content te creëren die direct opvalt.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:
een salaris tussen €3.042 en €3.863 bruto per maand in schaal 8 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkwee;
een eindejaarsuitkering van 4% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer;
de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
een laptop en smartphone;
een gratis bibliotheekabonnement.
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl
Wil jij je graag als creatieve Copywriter voor vast aan ons verbinden en samen met ons de culturele sector versterken en een positieve impact maken? Solliciteer nu en laten we kennismaken!
Gebruik je creativiteit en je eigen manier van schrijven in je motivatiebrief. Die lezen we écht! Aangevuld met één voorbeeld uit jouw portfolio waar jij trots op bent, maakt jouw sollicitatie helemaal af.
Wacht niet te lang met reageren, want we sluiten de vacature op maandag 27 mei a.s. De eerste gesprekken worden gehouden op donderdag 13 juni a.s.
Een case, waarin wij een nog beter beeld kunnen krijgen van jouw schrijftalent, maakt onderdeel uit van de tweede gespreksronde.
Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Floor Beek, Teamleider Marketing & Communicatie, floor.beek@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, recruitment@rijnbrink.nl.
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink