Manager Stichting overO m/v/x

"Geloof jij in de kracht van samen en wil je helpen zoveel mogelijk maatschappelijke impact te maken?"

Een baan waarin je bijdraagt aan de organisatie en het verschil maakt voor inwoners van Kampen en Zwolle.  

Hoe ziet de functie eruit in de praktijk:

Bij overO doen we iedere dag ons best om zoveel mogelijk maatschappelijke impact te maken. Dit doen we niet alleen vóór inwoners van Zwolle en Kampen, maar vooral ook mét inwoners van Zwolle en Kampen. Kortom: we doen het samen! Als MT-lid speel je hierin de volgende rol: 

Je gaat leidinggeven aan de teams onderwijs Zwolle (circa 20 medewerkers) en onderdeel collectie van team gastvrijheid Zwolle centrum (circa 5 medewerkers). Team onderwijs adviseert het onderwijs in Zwolle op het gebied van cultuureducatie en media- en taaleducatie. Het collectieteam richt zich op het uitlenen van media en is verantwoordelijk voor het samenstellen van een actueel, divers en inclusief media-aanbod. Beide teams richten zich op persoonlijke ontwikkeling, onder andere door het leesplezier te bevorderen.   

We zijn een lerende en groeiende organisatie, en werken met zelforganiserende teams. Jij bent eindverantwoordelijk voor de resultaten. Die resultaten bereik je door persoonlijk leiderschap te stimuleren en het beste uit mensen te halen. Hierbij ga je moeilijke gesprekken niet uit de weg, omdat je weet dat een team of medewerker hier uiteindelijk beter van wordt. Jij (h)erkent talent en weet dit te benutten.  

Je bent onderdeel van het MT dat naast de directeur-bestuurder bestaat uit drie collega-managers en de controller. Je denkt op strategisch niveau mee en bepaalt samen de koers van de organisatie. Je laat in het MT duidelijk je mening horen, je bewaakt de grote lijnen en durft daarin keuzes te maken. Je werkt team overstijgend samen met je collega's binnen het MT en jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijke voor de organisatie. Samen zorgen jullie dat Bibliotheek Kampen en Stadkamer nog meer impact kunnen maken.  

Jij:

• hebt ervaring met een lerende organisatie en het inzetten van verandermanagement; 
• hebt ervaring met zelforganiserende teams en coachend leidinggeven; 
• bent empathisch, betrouwbaar, proactief, ondernemend en vooral een heel fijne collega;
• bent analytisch en hebt financieel/bedrijfskundig inzicht;
• hebt een duidelijke visie op de veranderende rol van de bibliotheek en je hebt affiniteit met het onderwijs;
• bent vernieuwend en weet (digitale) ontwikkelingen te vertalen naar de lokale situatie en de eigen organisatie. 

Wij bieden:

• een maandsalaris op basis van schaal 12 van de CAO Openbare Bibliotheken, inschaling indicatief, afhankelijk van ervaring minimaal € 5.663 tot maximaal € 6.838 o.b.v. 36 uur; 
• een zelfstandige en veelzijdige functie in een platte organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor jouw ideeën en volop mogelijkheden voor ontwikkeling; 
• prima arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om (deels) thuis te werken, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken. Kijk hier voor een totaalbeeld van de arbeidsvoorwaarden; 
• een betekenisvolle baan in een interessante en inspirerende werkomgeving, waar de sfeer goed is; 
• in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.

Waar ga je werken:

Je gaat werken voor Stichting overO in de gemeenten Zwolle en Kampen. De rol van de bibliotheek is de afgelopen jaren flink veranderd. Het is allang niet meer de plek waar het alleen draait om lezen en lenen. Onze opdracht is aangevuld met cultuur, onderwijs en het sociaal domein. Ook de manier waarop we te werk gaan is sterk veranderd: van uitvoerend naar aanjagend. Bij overO staan we open voor anderen en zijn we toegankelijk voor iedereen. Met een open blik kijken we naar de wereld en naar elkaar. Met die houding helpen we zoveel mogelijk mensen bij hun persoonlijke groei en het opdoen van kennis en vaardigheden. Samen ontdekken we nieuwe mogelijkheden, dagen we bestaande ideeën uit en verleggen we grenzen. Wil je meer weten over overO? Lees dan vooral ons strategisch document.

Laten we kennismaken!

Herken je jezelf in het profiel? Waar wacht je nog op? Reageer voor 20 september, de gesprekken vinden plaats op 1 oktober (1e ronde) en 10 oktober (2e ronde). We vragen je om te reageren door antwoord te geven op onderstaande vragen. Stuur je antwoorden inclusief je CV via de sollicitatiebutton. Daarna starten we met de selectie en ontvang je van ons een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing. 

We zijn benieuwd naar het volgende: 

1.                  Waarom wil je graag manager worden bij overO? 

2.                  Kan je aan de hand van een voorbeeld uitleggen hoe jij coachend leidinggeeft? 

3.                  Waarom wil je in deze fase van je leven bij ons werken? 

4.                  Welke ervaring heb je met organisaties die in verandering zijn? Kan je dit onderbouwen met een voorbeeld? 

5.                  Wat wil je zelf nog kwijt? 

Wil je meer weten over de functie, dan kun je informatie inwinnen bij Astrid Vrolijk - de Mooij, directeur bestuurder tel: 06-22603190. 

Rijnbrink ondersteunt bij de werving & selectie voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.