"Ben jij een expert in blaasmuziek en krijg je energie van klantcontact? Sluit je aan bij ons frontoffice-team!"
Musidesk Rijnbrink is dé informatiespecialist op het brede vakgebied van muziek. De dienstverlening richt zich met name op bibliotheken, muziekverenigingen, muziekscholen, ensembles en dirigenten. Niet alleen in Gelderland en Overijssel, maar in heel Nederland én daarbuiten.
Musidesk Rijnbrink maakt zich sterk om de creativiteit die in ieder mens schuilt een leven lang te stimuleren en te faciliteren. Wij zijn expert op het brede gebied van muziek en dragen bij aan een laagdrempelig muzikaal aanbod voor iedere burger. We zijn de professionele partner voor de amateurmuziek in Nederland.
Als Medewerker Frontoffice bij Musidesk ben je klantgericht en vorm je de onmisbare schakel tussen verenigingen, musici, muziekinstellingen en de adviseurs van Musidesk. Jij en je frontoffice collega's zijn het eerste aanspreekpunt van Musidesk Rijnbrink. Je handelt vragen af, voert de uitleenadministratie uit en je communiceert hierover helder naar klanten.
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
beantwoorden van vragen en bieden van ondersteuning aan klanten;
uitvoeren van de uitleenadministratie en andere administratieve taken;
communiceren met klanten en collega's, zowel binnen als buiten de organisatie;
ondersteunen van verenigingen, musici en muziekinstellingen met deskundig advies.
Daarnaast zal een deel van jouw werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen van onze muziekspecialist. In deze rol word je uitgedaagd om je repertoirekennis te verbreden en je netwerk uit te bouwen.
Bij Musidesk vinden we jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk als je ervaring en kennis.
De volgende kenmerken zien we graag in jou terug:
Tot slot, je hebt een hart voor muziek en kunt niet wachten om op alle muziekvragen een klinkend antwoord te bieden. Je enthousiasme en expertise maken je een onmisbare schakel in ons frontoffice-team.
NB: Hoewel wij een hybride werkgever zijn, maakt deze rol aanwezigheid op ons kantoor in Deventer noodzakelijk om onze klanten optimaal te kunnen ondersteunen en te zorgen voor een vlotte samenwerking binnen het team.
Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:
vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
een eindejaarsuitkering van 4% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer;
de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of verse thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
een laptop en smartphone;
een gratis bibliotheekabonnement.
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl en www.musidesk.nl.
Ben jij een aanpakker en wil je als Medewerker Frontoffice samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en laten we kennismaken!
Wacht niet te lang met reageren, want we sluiten de vacature 24 juni a.s. De eerste gesprekken worden gehouden op maandag 1 juli a.s.
Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ria Kornet tel. 06 - 5199 7161.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, recruitment@rijnbrink.nl.
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink