Medewerker Salarisadministratie Rijnbrink

"Ben jij die gedreven ervaren salarisadministrateur die zorgt dat de verloning elke maand in orde is?"

Bij Rijnbrink krijg je als Salarisadministrateur de ruimte om te laten zien wat je kunt, maar kun je ook rekenen op een werkplek waar plezier in het werk centraal staat. Samen met jouw collega voel je je verantwoordelijk en zorg je dat de complete verloning op rolletjes loopt. De salarissen van de meer dan 1500 medewerkers van Rijnbrink, bibliotheken en partners worden mede dankzij jou iedere maand correct en op tijd gestort.

Jouw rol als Salarisadministrateur kunnen we het best als volgt omschrijven:

• Jij bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking van jouw klanten , diverse controles en het aanleveren van gegevens aan derden zoals bijv. het pensioenfonds.
• Jij levert een grote bijdrage aan het optimaliseren AFAS ten behoeve van het payroll-proces.
• Jij bewaakt de toepassing & navolging van de cao en de fiscale en wettelijke verplichtingen.
• Jij bent samen met je collega het dagelijkse aanspreekpunt voor het beantwoorden van vragen.

Deze werkzaamheden voer je uit binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met al jouw collega’s ondersteun je bibliotheken, cultuurorganisaties, onderwijsinstellingen en muziekverenigingen in Gelderland en Overijssel. Door deze ondersteuning kunnen zij de maatschappelijke taken zo goed mogelijk uitvoeren. Je weet dus dat jouw werk bijdraagt aan onze maatschappij.

Wat vragen wij:

Jij hebt veel zin om je vast te bijten in de salarisverwerking van onze partners in de bibliotheek-branche met een eigen CAO. Daarnaast beschik jij over:

• Je Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en daarnaast aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau met enkele jaren ervaring. Ben je net klaar met je hbo-opleiding richting HRM met interesse in payroll? Dan is dit ook een mooie functie om jouw carrière mee te beginnen en krijg je de mogelijkheid om je PDL te behalen.
• Een natuurlijke behoefte om samen te werken met collega’s en de verbinding op te zoeken. Jij hebt dan ook geen moeite met communiceren op diverse niveaus en in verschillende situaties.
• Ervaring met personeelsinformatiesystemen, ervaring met en kennis van AFAS is een grote plus.

Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 2.860,-  en € 3.665,- bruto per maand in schaal 8 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat jij je talent kan inzetten en jezelf verder kan ontplooien. Er is ruimte voor investeringen in opleidingen en trainingen.
• In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden, gunstige pensioenregeling (POB), goede reiskostenvergoeding, een laptop en een smartphone. Kijk hier voor een totaalbeeld van de arbeidsvoorwaarden. 
• Rijnbrink is een maatschappelijk betrokken organisatie, met een open en informele sfeer en met aandacht voor haar medewerkers.
• Ons kantoor in Deventer heeft moderne werkplekken en lekkere barista koffie of thee
• Binnen Rijnbrink werken we hybride dit betekent dat de activiteit bepaald waar je werkt, vanuit huis op kantoor of een andere locatie.

Waar ga je werken:

Rijnbrink adviseert en ondersteunt bibliotheken en andere culturele, educatieve en maatschappelijke organisaties zoals muziekscholen. Dit doen we vooral in Gelderland en Overijssel. Onze missie is bijdragen aan een vaardiger, creatiever en slimmer Overijssel en Gelderland. We hechten dan ook grote waarde aan persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid van burgers. Samen met onze partners zetten we ons hier iedere dag voor in.

Wil je meer weten over wat we doen? Neem een kijkje op Rijnbrink om ons beter te leren kennen.

Laten we kennismaken!

Spreekt deze functie je aan? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet! Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton aan de rechterkant. Solliciteren kan tot uiterlijk 23 februari 2023. Wil je meer weten over de functie? Bel of stuur een bericht via Whatsapp of per mail naar Marte Janssen, teamleider HR; Marte Janssen tel; 06 82 57 00 21

Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of heb je vragen over de werving & selectie procedure, neem dan contact op met recruitment@rijnbrink.nl.

De eerste gesprekken staan gepland in week 10

Wij zoeken graag zelf naar geschikte kandidaten en werken niet met recruiters of bureaus voor de invulling van deze vacature.

Kijk hier voor overige arbeidsvoorwaarden.