Ben jij de professionele Programmamanager die mee wil bouwen aan een sterke en toekomstbestendige culturele sector?
Samen met Gelderse en Overijsselse bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen ontwikkelt Rijnbrink innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. Wij zijn op zoek naar een professionele Programmamanager die met ons mee wil bouwen.
Als Programmamanager geef je richting en sturing aan één of meerdere programma’s. Binnen de programma’s zet je ideeën en ambities in actie om. Je wijst middelen toe, stemt projecten op elkaar af, initieert projectuitvoering en monitort de voortgang van het programma. Kortom, je zorgt ervoor dat het duidelijk vormgegeven is en soepel wordt uitgevoerd, van het begin tot het eind. Je bent steeds bezig om het programma verder te brengen samen met je collega’s en denkt mee over verbeteringen en innovaties.
Het programma ‘Leven Lang Ontwikkelen: persoonlijke ontwikkeling’ is het eerste programma waar je mee aan de slag gaat. Dit programma voert Rijnbrink uit voor bibliotheken in Gelderland en Overijssel. Het richt zich op de ontwikkeling van diensten van bibliotheken. Deze diensten maken het mogelijk dat inwoners vaardigheden kunnen opdoen, waarbij de focus ligt op de persoonlijke ontwikkeling. Dit doe je samen met een team van 5 collega's waaraan je functioneel leiding geeft. Afhankelijk van de ontwikkelingen en behoeften bij onze stakeholders/partners stuur je daarnaast eventueel andere programma’s en/of projecten aan.
Je gaat deel uitmaken van het Team ‘Netwerk & Programma’s. Met 12 gedreven professionals functioneert dit team als verbinder tussen bibliotheken, culturele organisaties, samenwerkingspartners, provincies en Rijnbrink. Samen met je directe collega’s draag je bij aan de ontwikkeling van het team en het verder professionaliseren van programmamanagement.
Verder breng je mee
Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Daarnaast investeren we in het deelnemen aan relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied.
Bij Rijnbrink vinden wij het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze samenleving (mee)kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijg, iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Lees hier ons meerjarenstrategie Samenspel 2021-2024 de Netwerkagenda Openbare bibliotheekvoorzieningen 2021-2023 en leer onze organisatie kennen op www.rijnbrink.nl
Is deze baan iets voor jou? Klik dan op de button “Solliciteren” en stuur je cv en motivatie in. Dit laatste kan via een brief en/of een videoboodschap van maximaal 3 minuten voor 16 januari 2023. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Michael Smit, Teammanager ‘Netwerk & Programma’s’ via 06-57629230.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 19 januari.
Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of heb je vragen over de werving & selectie procedure, neem dan contact op met recruitment@rijnbrink.nl of bel/app Renate Haarman, HR adviseur/Recruiter op 06 – 83 210 160. Of kom een keer bij ons op de koffie/thee!
Wij zoeken graag zelf naar geschikte kandidaten en werken niet met recruiters of bureaus voor de invulling van deze vacature.