"Zet je team in zijn kracht, leid met passie."
Ben jij een inspirerende leider met een passie voor digitalisatie en informatievoorziening? Wil jij jouw expertise inzetten om bij te dragen aan de digitale transformatie van een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan is dit nu jouw kans!
Bij Rijnbrink geloven we in de kracht van informatie en de impact ervan op onze samenleving. Als Strategisch Informatiemanager speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze digitale strategie en het bevorderen van innovatieve oplossingen. Je leidt een dynamisch team van professionals en werkt samen aan het ontwikkelen en implementeren van een state-of-the-art informatie-ecosysteem.
Wat maakt deze functie bij Rijnbrink extra bijzonder? We zijn een maatschappelijk betrokken werkgever die zich met onze dienstverlening inzet voor het creëren van een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op het verbeteren van de informatievoorziening in bibliotheken in deze regio, maar zeker ook daarbuiten. Er staan uitdagende projecten op de rol, zoals een Europese aanbesteding voor een nieuw landelijk bibliotheeksysteem. Met jouw expertise en visie heb je een kartrekkersrol in deze projecten.
Kortom, je gaat:
Ruime ervaring op het gebied van digitalisatie en informatievoorziening, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, waarmee je complexe technische informatie kunt vertalen naar begrijpelijke en overtuigende boodschappen voor diverse doelgroepen.
Diepgaande kennis van digitale technologieën en informatiebeheer, met het vermogen om strategische richtlijnen te ontwikkelen en te implementeren.
Een proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om effectief te plannen, prioriteiten te stellen en deadlines te halen.
Een passie voor het bevorderen van digitale innovatie en het creëren van een efficiënte en geavanceerde informatiestroom.
Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied.
Je krijgt:
een salaris tussen €5.445 en €6.575 bruto per maand in schaal 12 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
een eindejaarsuitkering van 4% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van Bora;
de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
een laptop en smartphone.
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Met zo'n 180 medewerkers werken we vanuit ons mooie kantoor in Deventer met en voor bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl.
Wil jij een verschil maken als Strategisch Informatiemanager en deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor een geavanceerde digitale toekomst?
Wil je eerst eens vrijblijvend een kop koffie drinken? Neem dan contact op met Huub Overbeek, Teamleider Digitalisering & Informatievoorziening a.i., 06-13934242 of mail naar huub.overbeek@rijnbrink.nl.
Wil je meer over weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Ook dan kun je contact opnemen met Huub Overbeek.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, 06-45903688 (bereikbaar op dinsdag en donderdag) of recruitment@rijnbrink.nl.
Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Tijdens de looptijd van deze procedure nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een gesprek.
#teamrijnbrink