"Heb jij passie voor cultuur en educatie?"
Ben jij een verbinder, een inhoudelijke leider en een inspirator die cultuur en educatie naar een hoger niveau weet te tillen? Sta je stevig in het werkveld, heb je een scherp oog voor nieuwe ontwikkelingen en kun je deze in gang zetten? Ben je daarbij niet bang om kritisch en constructief te denken en te handelen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teamleider Cultuureducatie!
Team Cultuureducatie is onderdeel van Rijnbrink, een organisatie die zich inzet voor een samenleving waarin cultuur, educatie en participatie voor iedereen toegankelijk zijn. Ons team is onderdeel van team Cultuur, waar ook Musidesk deel van uitmaakt. Team Cultuureducatie werkt aan een duurzame kwaliteitsverbetering van cultuureducatie in Overijssel en doet dat in nauwe samenwerking met het cultureel ecosysteem. Wij geloven in een samenleving waarin cultuureducatie een essentiële rol speelt in de persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling van kinderen en jongeren. Samen met het cultureel ecosysteem willen we een toekomst creëren waarin cultuureducatie toegankelijk en van hoge kwaliteit is.
Als team werken we vanuit de regelingen Cultuureducatie met Kwaliteit (CmK) en Cultuureducatie Overijssel-regeling aan het realiseren van kwalitatieve cultuureducatie voor 21 gemeenten in Overijssel. Dit doen wij door middel van:
Binnen het ecosysteem werken we samen met partners zoals de provincie Overijssel, het Fonds voor Cultuurparticipatie, andere CmK-penvoerders, cultuuraanbieders, makers, onderzoekers en meer. Ons werk is veelzijdig, uitdagend en impactvol, met onderzoeken en experimenteren als drijvende krachten.
Als Teamleider Cultuureducatie word je onderdeel van een klein en informeel team met vier senior adviseurs, een teamondersteuner en de manager Cultuur van Rijnbrink, die allemaal een sterke passie hebben voor cultuureducatie. Daarnaast werken we met een flexibele schil van professionals op het gebied van cultuur en onderwijs. Je bent als teamleider eindverantwoordelijk voor de regelingen cultuureducatie waar we aan werken en werkt samen met de adviseurs aan een succesvolle uitvoering van onze werkzaamheden.
Jouw taken:
Verbinding in het team: Je versterkt de samenwerking binnen het team, staat letterlijk tussen de collega’s, stelt duidelijke doelen en creëert een veilige, open werkomgeving.
Ambassadeurschap: Je vertegenwoordigt ons team en ons werkveld naar buiten toe, zowel lokaal als regionaal en landelijk. Je bent een overtuigende en inspirerende vertegenwoordiger in overleggen, netwerken en samenwerkingen. Je bent niet bang om onderwerpen ter sprake te brengen en zoekt op een diplomatieke en respectvolle manier naar oplossingen, ook binnen de eigen organisatie Rijnbrink.
Leiderschap op inhoud: Je denkt en werkt mee aan inhoudelijke projecten en onderzoeken. Met beide voeten in de praktijk draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons werk.
Coachend leidinggeven: Je coacht en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling, zet ze in op hun kwaliteiten en stimuleert hen om vanuit eigen verantwoordelijkheid te werken.
Visie en ontwikkeling: Je hebt een visie op cultuureducatie, kan deze goed verwoorden en durft hiervoor te gaan staan in gesprekken met collega's en andere stakeholders.
Procesgericht werken: Je ondersteunt het team bij onderzoekend en procesgericht leren, experimenteren en ontwikkelen.
Je bent een teamleider die zowel praktisch als strategisch kan denken en handelen. Iemand die oog heeft voor de kracht van cultuur in educatie én voor de behoeften van het team.
Wat we belangrijk vinden:
Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven.?Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer ons team en onze aanpak ten aanzien van cultuureducatie en de organisatie verder kennen op www.cultuureducatieoverijssel.nl en www.rijnbrink.nl.
Ben jij klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan en het verschil te maken? Solliciteer nu en laten we kennismaken!
Wacht niet te lang met reageren, want de vacature sluit maandag 3 februari a.s. De eerste gesprekken worden gehouden op maandag 17 februari a.s.
Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Vera Martens, Senior Adviseur Cultuureducatie, tel: 06-57482680 of mail naar vera.martens@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruitment@rijnbrink.nl.
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink